金子社会保険労務士事務所

労務管理に悩む

　経営者の皆様へ

法改正も多々あり、適正な労務管理に不安がある。
入退社の雇用保険・社会保険手続き、給与計算など、時間が取られ、本業に集中できない。

賃金上昇、残業も多く、労務トラブルも・・・・・・

時間を有効に使って、適正な労務管理をしていきたいとお考えの経営者の皆様へ！！

当事務所は事務サポートだけでなく、人事・労務管理のお悩みをお聞きし、上尾の社労士が問題解決に向けて全力サポートいたします！

給与計算等の事務作業をアウトソーシングしたい！

人件費が上がっている・・・どうしたらよいか？

就業規則もきちんと見直したい！

お気軽にお問い合わせください！

業務内容

・労働・社会保険、給与計算の手続き

・就業規則・社内制度の作成、見直し

・人事・労務に関するご相談

・採用・社員教育に関するご相談

・助成金に関するご相談

採用計画から採用、入社から退職まで

人に関わる業務、ご相談を承ります。

人件費、給与等条件面の作成、シミュレーション等

労務管理に強い社労士がご相談に応じて承りますのでお気軽にお問い合わせください。

新着情報

2016年1月29日

ブログ更新しました。

　「傷病手当金・出産手当金の支給額が変わります」

　　過去ブログ参照 健康保険法改正（平成28年4月1日）

　傷病手当金、出産手当金の1日あたりの支給額変更

　（改正前）被保険者の標準報酬月額の1/30（標準報酬日額）の2/3

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専門分野

・人事・労務

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・採用・人材育成

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・就業規則作成・見直し

・社内規定、退職金制度

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・人事評価、賃金制度

・助成金

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